Trên hành trình dẫn dắt doanh nghiệp, ngoài kiến thức chuyên môn, khả năng vận hành, người lãnh đạo cần có cho mình ngọn lửa năng lượng để l...
Trên hành trình dẫn dắt doanh nghiệp, ngoài kiến thức chuyên môn, khả năng vận hành, người lãnh đạo cần có cho mình ngọn lửa năng lượng để lan tỏa và truyền động lực cho các cộng sự. Tuy nhiên, làm sao để nuôi dưỡng nguồn động lực này để thắp sáng niềm tin trong các nhân sự? Trong tập tiếp theo của Mindful Leadership, rất vinh hạnh khi lại được ngồi cùng Thầy Minh Niệm để lắng nghe câu chuyện “Truyền lửa” từ Thầy. Qua đây, chúng tôi mong rằng các lãnh đạo, những người đang dẫn dắt đội ngũ có thể thắp sáng nguồn lửa bên trong mình và học được cách truyền năng lượng tích cực này để duy trì sức mạnh cho đội ngũ.
00:00 - Giới thiệu Thầy Minh Niệm và Mindful Leadership
02:33 - Hiểu đúng về “Truyền Lửa”
03:52 - Làm sao để thắp lên ngọn lửa trong người lãnh đạo?
09:32 - Biết mình muốn gì để dẫn dắt người khác
11:15 - Điều gì khiến người lãnh đạo mất lửa?
14:17 - Coming Up
15:13 - Xây dựng niềm tin kiên cố về sự lựa chọn của mình
18:45 - Nhân tố cần có để truyền lửa
21:51 - Giữ và truyền lửa như thế nào khi bản thân đang mỏi mệt?
26:42 - Tín hiệu cho thấy tổ chức đang dần mất đi động lực và cách thắp lửa
33:13 - Định nghĩa của sự “Trao truyền”. Người lãnh đạo nên trao quyền như thế nào?
34:57 - Coming Up
36:58 - Giá trị cần có để giữ chân nhân sự cấp cao
40:14 - Làm sao để giúp những nhân sự bị động trở thành người chủ động truyền lửa?
45:28 - “Tác dụng phụ” của việc truyền lửa
47:27 - Lựa chọn nhân sự tâm huyết để giữ ngọn lửa chung
50:58 - Người lãnh đạo nên thực hành giữ lửa như thế nào?
55:30 - Chào kết
Không có nhận xét nào